Broj zaposlenih u lokalnoj samoupravi u roku od četiri godine od stupanja na snagu novog zakona, kojim će biti rešeno pitanje statusa zaposlenih u lokalnoj samoupravi, trebalo bi da bude smanjen sa 22.000 na 12.000. To se pokazalo kao neophodna mera, jer je „praksa pokazala da svaka promena vlasti dovodi do povećanja broja zaposlenih u lokalnoj samoupravi”. Čini se da je kriterijum za zapošljavanje bio upravo političke prirode. Zato je važno da se zakonom ograniči broj zaposlenih u lokalnoj samoupravi, koji bi odgovarao nekim standardima, u odnosu na broj stanovnika opštine. Jedan broj zaposlenih će otići u penziju, a drugi putem socijalnog programa.
Što se tiče smanjenja broja zaposlenih u valjevskoj Gradskoj upravi, gradonačelnik Zoran Jakovljević je rekao da za sada neće biti racionalizacije i otpuštanja iako je trenutno u upravi zaposleno 250 radnika, a standard u većini zemalja jeste da broj zaposlenih iznosi jedan promil od broja stanovnika. To znači da Uprava grada Valjeva ne bi trebalo da ima više od 120 zaposlenih. U toku je i reorganizacija uprave, ali da to ne podrazumeva i otpuštanja zaposlenih.
U gradskoj upravi do kraja godine se očekuje završetak sistematizacija radnih mesta, tako da će se znati da li svi radnici uprave ispunjavaju uslove predviđene za određeno radno mesto.
