“Асоцијација слободних и независних синдиката ХК “Крушик” стоји иза свих чланова синдиката и
колега који достојанствено раде и зарађују своје, не тако велике плате – супротно ономе што је
менаџмент “Крушика” навео у демантију од 28. јуна 2025. године, у коме, очекивано, осим
овешталих фраза и личне промоције, није одговорио ни на једно од постављених питања.
Још једном, од директора Јованке Андрић, Драгана Радојичића и Вељка Петровића тражимо
одговор на постављено питање о отварању погона столаре и тражимо гаранцију да запослени који
буду распоређени у тај погон неће бити проглашени технолошким вишком.
И да буде јасно, нисмо ми ти који потенцирају репрезентативност. Репрезентативност, за наш
Синдикат није само пука форма, већ средство да се изборимо за права и интересе радника, а
Управа најбоље зна како нам је ускраћена репрезентативност и то најгрубљим кршењем закона.
Свесно и договорено, већ три године, перманентно кршите Уставом и законом гарантовану
слободу синдикалног деловања и то са јасним циљем да забраните сваку критику вашег рада и
указивање на бројне проблеме са којима се радници свакодневно суочавају и намером да
синдикат сведете на „икебану“ и слепог послушника. За нас није „репрезентативност“, па ћутање.
Обавеза и суштина нашег рада је заштита и корист запослених и када проговоримо то није зла
намера већ глас радника и само таргетирање ургентних проблема и захтев да се они реше.
Нисмо и не можемо да ћутимо док се врши дискриминација и крше закони који гарантују
достојанствен и безбедан рад, синдикални активизам и право на заштиту безбедности и здравља
запослених.
Говоримо језиком радника јер само тај језик знамо, за разлику од вас који га очигледно слабо
разумете. Ми, радници, јесмо „душа“ и кичма сваке фирме. Нисмо послушници менаџмента, нити
неми посматрачи, као што би ви желели и што очекујете.
Коју то личну корист можемо имати или имамо, осим што смо подршка својим члановима и
колегама? Не дозвољавамо да се минимизирају проблеми запослених и крше закони од стране
менаџмента. То није лична корист – то је наш посао, наше опредељење и, пре свега, обавеза
према својим члановима и свим запосленима. Да знате душу радника и фирме знали би да то
није лична корист, већ захтев и борба за корист радника.
Питамо се да ли је то разлог што се не одазивате на бројне захтеве за састанак и бесконфликтно,
договорно и спорзумно решавање проблема на које указујемо.
Нећемо коментарисати све инсинуације из Саопштења- Деманти јер запослени добро знају и
разумеју ваш начин и метод рада, само, заиста, не приличи „озбиљном и одговорном“
менаџменту. Увек после фраза и ЕПП-а на ред долазе чињенице. Мислите да се истина неће
препознати и изаћи на бео дан?
Тражимо да се концентришете на суштину, да је радник „душа“ фирме. Ми дишемо са колегама
и фирмом. Тражимо да не умањујете вашу одговорност према запосленима, који, и те како, раде
под великим притиском, тензијом и у лошим условима.
Тражимо само да конкретно, транспарентно и са пуном одговорношћу кажете да столара није
копија и да неће, заједно са радницима, доживети судбину картонаже.
И још једном, ми немамо други интерес осим интереса радника и увек ћемо радити, говорити и
тражити одговоре у име запослених и искључиво у њихову корист.”
