Poslodavci koji zaposle pripravnike mlađe od 30 godina ili invalide, od danas će biti oslobođeni plaćanja poreza na njihove zarade u naredne tri godine. Iste poreske olakšice, ali u trajanju od dve godine, imaće poslodavci koji zaposle nezaposlene, takođe mlađe od 30 godina, ali i starije od 45 godina, a koji su najmanje šest meseci prijavljeni u Nacionalnoj službi za zapošljavanje.
Za te kategorije radnika poslodavci će biti oslobođeni i plaćanja doprinosa za obavezno socijalno osiguranje. Primenom novih propisa, izdvajanje za neto zaradu novozaposlenog mladog radnika smanjiće se sa dosadašnjih 73,1 na 24,7 odsto. Olakšice za poslodavce su omogućene izmenama Zakona o porezu na dohodak i Zakona o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje, koje su usvojene u julu.
Pretpostavlja se da će olakšice stimulisati poslodavce ponajviše da prijave radnike koji su do sada za njih radili na crno.
Ovo je mogućost da poslodavci legalizuju rad zaposlenih koji od ranije rade za njih, ali postoji i bojazan da bi moglo da dože đe do otpuštanja starijih radnika, na čija mesta bi došli mlađi.
U zemljama u kojima je tranzicija brže sprovođena, a gde je tržište rada bilo više deregulisano nego što je to sada slučaj sa Srbijom, poslodavci su masovno otpuštali starije, a primali mlađe radnike. Međutim, kada su roditelji ostajali bez posla, njihova deca su dobijala zaposlenje, pa porodice nisu prolazile kroz „tranziciju” bez prihoda. U našoj zemlji nedovoljne su investicije koje ne mogu da zaposle ni sve mlade koji traže posao, a kamo li stare.
