Sva pravna lica u Srbiji sa vise od 20 zaposlenih od 2009. godine moraće da zaposle i osobe sa invaliditetom, predviđeno je Nacrtom zakona o zapošljavanju osoba sa invaliditetom. Pravna lica sa 20 do 49 zaposlenih moraće da zaposle jednog invalida, a firme sa više radnika – po jednog invalida na svakih 50 zaposlenih. Usvajanjem zakona o zapošljavanju osoba sa invaliditetom više od 7.000 ovih osoba, od 25.000 koliko ih je na tržištu rada, trebalo da nađe poslodavca u 2009. godini.
Propis je predvideo i olakšice za poslodavce koji zapošljavaju osobe sa oštećenjima ili trajnom bolešću. Neke od njih već postoje, kao što su subvencije zarada osobama sa invaliditetom u iznosu od 80 odsto, rasterećenje od plaćanja poreza i doprinosa na teret poslodavca u trajanju od tri godine, kao i subvencije za otvaranje novih radnih mesta za takve osobe, precizirao je Ilić.
Poslodavci koji ne budu poštovali ova rešenja morati da plaćaju mešecne penale “u visini trostrukog iznosa minimalne zarade u Srbiji, za svaku osobu sa invaliditetom koju nisu zaposlili”. Predviđeno je da se ta sredstva uplaćuju u budžet Srbije, da se koriste samo za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom, kao i da Poreska uprava kontroliše izmirenje tih obaveza.
U Srbiji, prema zvaničnim podacima, živi oko 700.000 osoba sa različitim stepenom inavlidteta. Istraživanja kažu, da su socijalna davanja za više od 90 odsto tih građana glavni izvor prihoda za život.
