Zaposlene žene koje su rodile treće ili četvro dete i ostvarile pravo na porodiljsko odsustvo posle 23. marta 2005. godine, a do dana stupanja na snagu izmena i dopuna Zakona o radu, imaće pravo na porodiljsko odsustvo u ukupnom trajanju od dve godine. Navedeno je da odredbe o porodiljskom odustvu važe od 1. januara 2006. godine, kao i da to pravo može da ostvari i otac, po istim uslovima. Smanjenje osnovice uvećanja zarade na osnovu minulog rada obrazloženo je zakonskim minimumom, uz navod da se može utvrditi i u većem iznosu kroz opšti akt i ugovor o radu.
utvrditi i u većem iznosu kroz opšti akt i ugovor o radu.
@@@
